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4个方法,轻松解决渠道管理难题

1.渠道合理分类

2.汇总沟通记录

3.信息可共享、可隔离

4.信息完整,奖惩有据

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绩效管理
目标不清晰,指标不明确,监控不及时,评估不客观?让80%的员工保持高效执行力!

招聘过程管理
简历挑花眼,招人常失误,错过栋梁才,缺失人才库?提高59%的招聘效率!
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项目管理
计划安排乱,项目延期多,反馈不及时,经验难复制?确保项目进度,降低延期风险!

资源调度
时间难把握,老板不好约,资源难利用,要事无提醒?让有限的资源发挥100%的作用!
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